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El CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​publicó un memorando en el blog de la empresa sobre los despidos que afectarán a 18.000 puestos de trabajo, muchos de los cuales se concentran en las filas corporativas de la empresa. Los despidos parecen ser bastante comunes ahora que la situación económica continúa deteriorándose.

La revisión de este año ha sido más difícil dada la incertidumbre económica y que hemos contratado rápidamente en los últimos años. En noviembre, comunicamos la difícil decisión de eliminar varios puestos en nuestros negocios de Dispositivos y Libros, y también anunciamos una oferta de reducción voluntaria para algunos empleados en nuestra organización de Personas, Experiencia y Tecnología (PXT). También compartí que no habíamos terminado con nuestro proceso de planificación anual y que esperaba que hubiera más reducciones de funciones a principios de 2023

Hoy, quería compartir el resultado de estas revisiones adicionales, que es la difícil decisión de eliminar funciones adicionales . Entre las reducciones que hicimos en noviembre y las que compartimos hoy, planeamos eliminar un poco más de 18,000 roles . Varios equipos se ven afectados; sin embargo, la mayoría de las eliminaciones de roles se encuentran en nuestras tiendas de Amazon y organizaciones de PXT. .- SobreAmazon

Los despidos ya se sabían. Jassy incluso hizo una referencia al anuncio anterior en su memorándum. Notamos en noviembre que la compañía con sede en Seattle planeaba eliminar 10,000 empleos corporativos. Sin embargo, la cifra que proporcionó Jassy es 8.000 más de lo esperado.

Estos recortes de empleos en Amazon representan alrededor del 6% de la fuerza laboral corporativa de 300,000 personas de la compañía. La fuerza laboral general alcanzó su punto máximo en marzo de 2022 con alrededor de 1,6 millones de trabajadores , según un informe de ZeroHedge.

La reducción de personal de Amazon es una señal de que los consumidores han recortado sus gastos discrecionales para capear los más de 19 meses de crecimiento negativo del salario real, la caída de los ahorros personales y tarjetas de crédito agotadas con algunas de las tasas de interés más altas de la historia. Agregue la inflación y se están tomando decisiones difíciles.

Amazon no es la única empresa que ha estado despidiendo empleados y anunciando públicamente que lo está haciendo.

Salesforce les dijo a los empleados el miércoles temprano que el 10% de su fuerza laboral se reduciría . Y al igual que Salesforce y muchas empresas de tecnología que han tenido una hemorragia de trabajadores debido a la sobrecontratación a medida que la economía se reduce, Jassy parece notar lo mismo en su razonamiento para el despido masivo: